اعلنت شركة لوفتهانزا الجوية الالمانية ونقابة الطيارين الاربعاء التوصل الى اتفاق شامل حتى العام 2022 ما يتيح انهاء الخلاف المستمر منذ سنوات.

وينص الاتفاق الذي لا يزال مبدئيا، على زيادة رواتب طياري شركات لوفتهانزا ولوفتهانزا كارغو (شحن) وجرمان وينغز، الذين يناهز عددهم 5400، 11.4% بالاجمال طوال فترة تمتد حتى حزيران/يونيو 2022.

والى ذلك، تضاف علاوة تشمل راتب شهر و24 يوما، وفي المقابل، يوافق الطيارون على رفع تدريجي لسن التقاعد المبكر، وعلى شكل اخر من اشكال المساهمة في صندوق التقاعد.

وفي شباط/فبراير، وافقت الادارة والنقابة على مقترحات وسيط تتضمن زيادة الراتب 8.7% تدريجيا حتى 2019، وعلاوة من 5000 الى 6000 يورو لكل طيار، لكنهما سيواصلان التفاوض حول المواضيع الاخرى.

والخلاف بين نقابة الطيارين والادارة مستمر منذ 2014. وذكرت لوفتهانزا ان مختلف مراحل اضراب الطيارين كلفها حتى الان 351 مليون يورو في 2014 و2015.

وفي تشرين الثاني/نوفمبر الماضي، كلفتها موجة جديدة من الاضرابات التي اربكت كثيرا حركة الملاحة، 100 مليون يورو ايضا.

واكدت نقابة الطيارين ان الاتفاق المبدئي يتيح للوفتهانزا ان تتوصل في نهاية المطاف، الى “تحسين دائم وبنيوي لرواتب الموظفين”.

وفي المقابل، تعهدت لوفتهانزا استخدام 325 طائرة اضافية على الاقل حتى منتصف 2022، على ان يقودها طيارون على صلة بهذا الاتفاق مع النقابة.

واعتبر يورغ هاندفيرغ، من ادارة النقابة ان هذا الاتفاق يشكل “فرصة كبيرة للتوصل الى حل سلمي لخلاف مستمر منذ سنوات”.

المصدر: وكالة الصحافة الفرنسية