لا يبشّر فصل الصيف بالكثير من الخير بالنسبة إلى الموظفين والباحثين عن عمل في منطقة الشرق الأوسط، على حدٍّ سواء. فبالنسبة إلى الموظفين مثلاً، يعدّ هذا الفصل من أكثر الفصول «تعباً»، حيث يشير 35,2% إلى أنّ مهماتهم تزداد خلاله، كما ساعات عملهم، أضف إلى أن 34,5% يعتبرون أن شركاتهم لا تقدم ساعات عمل مرنة فيه.

لكنّ ثمّة جانباً مفرحاً هنا يتعلّق بزيادة الإنتاجية، إذ يشير 42,5% من العاملين الى أن إنتاجيتهم تشهد تحسناً في الصيف.

أما بالنسبة إلى العاطلين عن العمل، فليس الصيف فصلاً مثالياً للبحث عن عمل، حيث يواجه نصف الباحثين عن عمل في منطقة الشرق الأوسط صعوبة في إيجاد فرصتهم خلاله.

ويردّ «بيت. كوم» ـ موقع متخصص بالوظائف ـ الذي أجرى استبياناً حول «الصيف في مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا» شمل 7024 شخصاً من 16 دولة عربية ـ السبب إلى «كون معظم مديري التوظيف يميلون إلى أخذ إجازاتهم في الصيف»، بحسب ما يقول سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في الموقع.

وفي التفاصيل يميل 72.4% من المهنيين في المنطقة إلى أخذ إجازاتهم خلال فصل الصيف، على أنّ 44.1% من بين هؤلاء يميلون إلى تمضية هذه الإجازة في المنزل، فيما 55.9% يفضلون تبديد الوقت خارج المنزل (32.4% للعائلة وزيارة الأصدقاء و28.4% يرتادون الشواطئ …).

أما القاسم المشترك بين الموظفين والعاطلين عن العمل فهو أنّ 44.4% منهم أكدوا أن حركة المرور تصبح أسوأ في الصيف.

المصدر: جريدة الاخبار