يقل نصيب النساء داخل مجال العمل على الأقل فيما يتعلق بالراتب ونسبة النساء في الوظائف القيادية، ولذا فإن التمييز على أساس الجنس موجود حتى في عالم العمل. الحقيقة هي أن تمثيل النساء داخل مجالس إدارات الشركات المدرجة في البورصة، آخذ في التناقص في ألمانيا، وهذا ما تظهره دراسة لشركة «إرنست ...
